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高邮致力“人才强市” 三个创新抓牢“第一资源”

时间:2018-04-19 18:23来源:网络整理 作者:www.1.com
人才是经济社会发展的第一资源,高邮市始终坚持党管人才原则,建立市领导联系高层次人才制度,市党政“一把手”抓实抓好“第一资源”,为建设“强富美高”新高邮提供坚强有力的人才保证和广泛智力支持。 据高邮市委常委、组织部长王学峰介绍,该市通过大力

人才是经济社会发展的第一资源,高邮市始终坚持党管人才原则,建立市领导联系高层次人才制度,市党政“一把手”抓实抓好“第一资源”,为建设“强富美高”新高邮提供坚强有力的人才保证和广泛智力支持。

据高邮市委常委、组织部长王学峰介绍,该市通过大力实施“秦邮人才集聚计划”和“秦邮英才培育计划”,加快构筑创新创业人才高地。目前,该市各类人才资源总量达10万人,创新政策体系、平台载体、服务方式,努力让广大人才在高邮创业有机会、干事有舞台、发展有空间。

创新政策体系

制定完善引才用才系列机制

高邮市创新推进机制,市党政“一把手”亲自主抓“第一资源”,成立以市主要领导为组长、市分管领导为副组长的人才工作领导小组,建立市委组织部牵头抓总,市科技、人社、经信等部门参与的联席会议制度。

创新考评机制,把人才工作纳入乡镇(园区)经济社会发展综合考核范围,根据乡镇(园区)产业布局差别化设置人才考核指标,增强考核的科学性、实效性。

近几年,高邮先后出台了《高邮市“秦邮人才集聚计划”实施意见》《秦邮英才培育计划》《关于加强企业人才引进和培养工作的意见》《高邮市金融支持高层次人才创业实施办法》,精准做好与国家、省、扬州层面人才激励政策的衔接,细化出台高层次人才在邮创新创业各个环节所需政策,尤其是围绕贡献奖励、住房保障等方面探索出台试行办法,推出了一批有分量、有力度、有吸引力的人才优惠政策,进一步放大人才政策磁场效应。

创新平台载体

打造创业基地给人才舞台

如何最大限度地把人才资源的潜力释放出来,激发人才干事创业的活力?高邮创新平台载体,强化人才集聚驱动力。坚持从市场准入、要素供应、政策扶持等方面加大推进力度,注重搭建创业创新平台建设。目前高邮建有高层次人才暨科技镇长团创业基地,在扬州市各县(市、区)中率先建成产业技术研究院,经济开发区10万平方米科技产业综合体建成投入使用,湖西新区获批省级高新区(筹)。建成国家级孵化器2家,八桥农业科技园获批国家农业科技园。建有省级院士工作站4家、扬州市级院士工作站12家;创(建)成大连理工大学高邮研究院、南工大健康产业研究院、武汉理工大学高邮研究院,为承接各类高层次人才创新创业打造了良好的载体平台。

目前,高邮市拥有各级有突出贡献的中青年专家151名,已累计引进“千人计划”专家12人,入选省“创新团队”1个、省“双创人才”32人、省“双创博士”67人、扬州市“绿扬金凤计划”108人。

创新服务方式

“加减乘除法”激发聚才用才动力

针对高层次人才总量不足,住房保障政策缺乏影响力等现实问题,该市坚持问题导向,形成“加减乘除”工作法进行破解,即加宽渠道引进人才,减轻压力留住人才,乘势而上培养人才,破除局限使用人才。

围绕本地重点产业与新兴产业,组织高频率、多层次、小分队、点对点的“企业家高校行”“专家教授企业行”等活动引才;充分发挥高邮籍在外高层次人才的人脉网络资源,借助他们师徒关系、同窗关系、朋友关系、合作关系等渠道,推荐海内外优秀人才来邮参观考察、合作共赢;采取全市地毯式摸底,精准分析产业发展与人才需求。

高邮正全面营造让“人才暖心”的生活环境,目前高邮帮助人才争取国家、省、市人才项目资金4000多万元;建立市领导联系高层次人才制度,每名市领导分别挂钩联系1-2名高层次人才。通过“一卡通”刷卡、“一条龙”服务、“一站式”办理等有力举措,为人才提供创业创新、就医保健、子女入学、研修培训、社会保障等方面的便捷服务。一系列措施将进一步激发人才创新创造创业活力,营造近者悦、远者来的良好环境。

通讯员韩峰记者胡俭赵磊

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