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“京博人”为实现中国梦奋力拼搏 ——在山东博兴采访“厚道鲁商”札记

时间:2018-04-25 01:19来源:网络整理 作者:www.1.com
“京博人”为实现中国梦奋力拼搏 ——在山东博兴采访“厚道鲁商”札记

原标题:“京博人”为实现中国梦奋力拼搏

位于京博控股总部办公楼旁的传承国学文化孔子雕像群

  在党的十九大胜利闭幕之际,记者慕名来到“全国企业文化建设工作先进单位”、中国500强企业,地处鲁北博兴县的山东京博控股股份有限公司采访,亲眼目睹了该公司上下认真学习、贯彻党的十九大精神,一张蓝图绘到底,撸起袖子加油干,为建设新的伟大工程添砖加瓦的火热工作场面。曾先后荣获“全国企业文化建设先进个人”“全国敬老爱亲模范”“全国五一劳动奖章”“全国劳动模范”等荣誉称号的党委书记、董事长马韵升表示,没有任何一种担当,比肩负民族的前途命运更为伟大;没有任何一项使命,比实现人民的共同梦想更为崇高。“实现中华民族伟大复兴是近代以来中华民族最伟大的梦想”,我们京博人憋足了劲,一定不忘初心,不负时代,勇于开拓,再创辉煌!

  从国学文化中汲取营养

  京博控股总部办公楼院内建有弟子问仁孔子雕像群,每天员工从旁边走过,都在感受国学文化的魅力。20年来,马韵升以国学文化作为企业管理本源,基于员工、客户和社会,形成了以“仁孝”为核心的企业文化体系。他秉承“仁孝”治企的文化理念,以利他思维展现企业责任和企业家良知,把国学文化运用到现代企业管理实践中,让民族企业更具中国管理智慧。

  马韵升谈到,企业文化就是企业团队所有人行为做事的总和,一个企业好的文化搭建不是一天两天,一定是持续的、长久的。中国文化源远流长,国学智慧博大精深,在商业上的实践价值远远没有发挥出来,所以京博会不遗余力地推动国学文化传播,推动国学在商业上的复兴,形成真正能让我们中国人自豪的商业文化。马韵升希望构建一套适应中国民族企业发展的管理文化体系,把中国传统文化和现代企业管理实践相融合,培育具有东方智慧的管理文化,让民族企业更具中国智慧。在马韵升看来,企业家经营的是自己的良心,只不过通过经营企业和缔造优秀的文化来表现而已。

  在京博,以“仁孝”文化为出发点,“仁孝”文化播撒在每一个角落。一是企业文化深深植根于中国传统文化智慧中,在努力把握历史、现实和未来的基础上,坚持传承与弘扬,融合与创新,为企业员工广泛认同提供了坚实基础。二是适应管理体制变化,突出以东方智慧激发基层活力。三是在坚持理念培养与灌输的同时,把企业文化中“以员工心为心”的理念和“家”文化理念有机结合起来,从人文关怀的角度,积极解决涉及员工切身利益的问题,让企业文化建设的成果惠及每名员工,打造人企合一、凝聚和谐的发展团队。四是把“客户文化”作为企业文化建设的重要部分,提出“以客户心为心”的文化理念,构建“让客户满意”的运行机制。

  吕艺镇成了远近闻名的特色小镇

  农家出身的马韵升,对农业、农村和农民怀有深厚感情。2011年,经过深思熟虑,马韵升决定用工业反哺农业,京博和吕艺镇密切合作,本着“政府主导、企业投资、以人为本、合作共赢”的宗旨,双方在合村并居、农村劳动力就业、农村养老服务等领域开展合作,建设集医疗、教育、养老、旅游等多功能于一体的新型城镇,构建“农业产业化、农民工人化、农村城镇化”的“三农”协同一体化发展模式。这种模式的关键就在于能够同时解决农民增收、农业增长、农村稳定问题,促进农民增收,推进“以人为本”的新型城镇化,达到“幼少有所教,中青有所为,老年有所养”的和谐“三农”最终目标,从而提供一种可推广复制的好模式。2017年,京博提出未来30年至50年托底博兴全县“养老、医疗、教育”的三大“京博梦”,让更多人民群众享受到改革发展带来的红利。

  京博投资建设了以田园生态为特色的新社区,据了解,社区涉及41个行政村,可安置6万至8万人。目前已建成住宅楼131栋、老年公寓12栋、幼儿园2所。眼下,吕艺镇与京博携手,正积极推进第三批合村并居项目,今后,吕艺镇将围绕全域城镇化这个中心,按照“田园小镇、生态智城”的发展定位,依托一城两河八湖生态环境,建设集教育、医疗、养老、旅游等多功能于一体的新型城镇,发展现代农业、教育培训、文化创意、休闲旅游、健康养生五大产业,实现绿中有城、城中有绿、城绿互容,把吕艺镇建设成为绿色之城、水韵之城、人文之城、生态之城。今年8月,吕艺镇被列入国家住建部正式发布的第二批全国特色小镇名单中,成为集教育、医疗、养老、旅游等多功能于一体的新型特色小镇。

  推动多元产业和谐共生

  从一家校办炼油厂发展到现在以制造产业、现代服务业、文化艺术与教育产业、现代农业为发展方向的多元化产业集团,这几大板块看似毫不相干,那么京博如何实现多元化产业的和谐共生?京博控股副总栾波说,从石油化工跨到农业、文化产业,跨度大但可以互通有无,实现价值。做企业要有产业创新精神,京博各产业间可以形成互补、支撑和协同发展的关系。京博控股旗下公司涉及多种行业,遍布大江南北,现正以稳健速度跨步发展,迈向国际领域。

  马韵升的话更是掷地有声,鼓舞人心:京博现在是中国企业500强,从企业战略看,京博要进入世界500强,也不是寻常说的500强,我理解的世界500强至少要有4个指标:第一,资产利润率要高,代表资产运行质量要高;第二,销售利润率要高,表明产品附加值高;第三,资金利润率高,说明资金使用效率高;第四,要有一支强大团队,这个团队要有文化有根基、能持续发展。京博的世界500强绝对不是单纯追求销售收入。打造百年企业,文化必须先行。无论京博发展到哪个阶段,企业文化的核心是不会变的!

  徜徉在京博文化艺术博物馆

  在京博文化艺术博物馆参观,真是一种莫大享受。置身于此,哪里敢相信是徜徉在一家企业的厂区之中?但确确实实是,京博文化艺术博物馆以弘扬中国传统文化为己任,以传统文化传播、文化推广为核心内容而运作,博物馆在书画、楹联等领域积累了大量收藏,涵盖艺术大师如董其昌、吴昌硕、齐白石、徐悲鸿、张大千、李可染等大家的精品力作。

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