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自贡富顺县招聘音体美教师50名

时间:2018-01-13 23:10来源:网络整理 作者:www.kktsv.cn
自贡富顺县招聘音体美教师50名 2017-09-08 17:22四川教师网 [您的教师****网] 2017年富顺县教育系统将面向****公开考核聘用乡镇义务教育学校音乐、体育、美术教师共50名 富顺县人力资源和****保障局 关于2017年教育系统公开考核招聘服务基层人才的 公 告

自贡富顺县招聘音体美教师50名

 2017-09-08 17:22 四川教师网 [您的教师****网]

2017年富顺县教育系统将面向****公开考核聘用乡镇义务教育学校音乐、体育、美术教师共50名

  富顺县人力资源和****保障局

  关于2017年教育系统公开考核招聘服务基层人才的

  公 告

  为加强基层教育人才队伍建设,按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、省人事厅、省机构编**委员会办公室《关于印发四川省事业单位工作人员招聘工作试行办**的通知》(川人发〔2006〕9号)、《****四川省委办公厅、四川省政府办公厅关于激励引导教育卫生人才服务基层的意见》(川委办〔2014〕7号)等规定,按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,经富顺县县委、县政府同意,2017年富顺县教育系统将面向****公开考核聘用乡镇义务教育学校音乐、体育、美术教师共50名,现将有关事项公告如下:

  一、招考范围及对象

  (一)招考范围:面向全国公开考核招聘

  (二)招考对象:2017年9月17日前取得相应学历、学位,符合岗位条件要求的在职、非在职人员。

  我县在编在册的教职工不属于此次考核招聘的范围。

  二、报考条件

  (一)基本条件

  1.具有中华人民共和国国籍,遵守宪**和**律,具有良好的品行;

  2.符合原国家人事部《事业单位公开招聘人员**行规定》第二十七条的回避规定;

  3.身体健康,体检合格,具有正常履行招聘岗位职责的身体条件;

  4.符合本公告招聘岗位所需的招聘条件,详见《富顺县2017年教育系统公开考核聘用音乐、美术、体育教师岗位一览表》(附件1)。

  (二)有下列情况之一者不得报考

  1.曾受过各类刑事处罚或被开除公职的;

  2.在人事****中违纪被招考主管机关取消录聘用资格的;

  3.有违**违纪正在接受审查的;

  4.尚未解除党纪、政纪处分的;

  5.按照有关规定,到定向单位工作未满服务年限的;

  6.尚处于试用期内的新录用公务员;

  7.其他不符合报考条件或规定不得聘用为事业单位工作人员的。

  三、招考名额

  富顺县教育系统2017年公开考核聘用乡镇义务教育学校音乐、体育、美术教师50名,具体考核招聘单位及岗位名额、条件详见《富顺县2017年教育系统公开考核聘用音乐、美术、体育教师岗位一览表》(附件1)。

  四、报名及资格审查

  本次考核招聘采取现场报名方式进行(每一位考生只能选择一个岗位进行报名),不进行网络报名。

  (一)时间:2017年 9月18日至 19日(上午9:00-11:30 ,下午2:30—5:30)。

  (二)地址:富顺县教育局202会议室(地址:釜江大道西段164号,联系电话:0813-7214380)

  (三)报名时需准备的材料:

  1.《富顺县事业单位考核招聘人员报名表》1份;

  2.有效******原件和复印件1份;

  3.******原件和复印件1份;

  4.相关学科教师资格证原件和复印件1份;

  5.其他和报考资格相关的材料原件和复印件1份。

  特殊报考对象须具备以下手续:

  (1 )报考者如系在职公务员、国有企事业单位人员,须提供有人事管理权限的工作单位出具的同意报考的书面证明或持有与所在单位解除(终止)聘用(劳动)合同的有效证明材料。

  (2 )国家有其他特殊规定的,从其特殊规定。

  (四)资格审查

  资格审查贯穿于考核招聘工作全过程。凡发现报考者与拟聘用岗位所要求的条件不符以及提供****材料的,一经查实,取消报考资格。对伪造有关证件、材料、信息骗取****资格的,将按有关规定予以严肃处理。

  (五)缴费

  根据四川省物价局、四川省财政厅川价费[2003]237号文件规定按80元/人收取考核费。

  (六)领取考核招聘面试通知书

  2017年9月26日(上午8:30-11:30 下午2:30—5:30)在县教育局人事股领取。

  五、考核

  (一)考核方式:

  采用讲课和专业技能考核相结合的方式进行。主要考察考生的专业水平和教育教学水平。考核总成绩为100分,讲课占50%,专业技能占50%。

  1. 讲课

  对所报考学科试讲。现场备课20分钟,讲课10分钟。

  2.专业技能考核。

  在规定时间内完成所报考学科涉及的专业技能考核。

  考核成绩当场公布,并由考生签字确认。

  (二)成绩公布:2017年 10月 31日由县招考主管机关在自贡人事****网上公布参加考核考生的综合成绩、排名情况。总成绩低于70分的,不予聘用。

  六、体检

  考核后依据招考岗位及拟聘用人数,按照报考人员总成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人员名单。如总成绩相同,则按课堂试讲成绩高低排序;若以上情况成绩再相同,则通过加试作出选择确定排序。

  体检由县招考主管机关统筹组织安排。体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2010〕19号)和《公务员录用体检操作手册(试行)》等执行。未按时参加体检或体检不合格的,在报考同一岗位进入面试人员中按总成绩高低依次等额确定递补参加体检。

  七、考察

  根据考生的总成绩,按招聘人数由高至低依次等额确定政审考察人选,主要对考生进****治素质、业务能力、遵纪守**、道德品质等方面的考察。在职人员征求原所在单位意见;非在职人员应由其户籍所在地的****机关或其人事档案管理机构出具相应的证明材料;应、往届未就业高校毕业生查询其人事学籍档案作为考察依据。

  其中委培生、定向生应于接到考察通知后5个工作日内由原委培、定向单位出具同意报考的手续;

  上述人员不能在规定时间提供相关材料的,视为自动放弃。

  八、公示

  各用人单位和主管部门确定拟聘用人员后,报县招考主管机关统一在自贡人事****网()进行公示。公示内容为拟聘用单位、岗位及岗位代码、姓名、准考证号、****总成绩及监督****电话。公示7天,公示期间接受****监督。****应以真实姓名实事求是地反映问题,并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。拟聘用人员公示结束后,没有反映问题或反映的问题不影响聘用的,经县招考主管机关审定同意后办理聘用手续;对反映有问题并查有实据,且不符合聘用条件的,不予聘用;对反映有问题,但一时难以查实或难以否定的,**缓聘用,待查清后再决定是否聘用。

  九、审批及聘用

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