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2018四川攀枝**市西区清香坪街道办事处招聘****工作者公告【招2

时间:2018-01-14 00:29来源:网络整理 作者:www.kktsv.cn
我办根据工作需要,决定面向****公开招聘社区****工作者2名,现将招聘有关事项通知如下。一、招聘原则本次选聘工作,坚持公开、公平、公正、

本次选聘工作,坚持公开、公平、公正、择优的原则,人员以公开招考的方式进行选聘。

二、选聘人员基本条件

1.具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利;

2.热**祖国,拥护中华人民共和国宪**,拥护中国******,遵纪守**,品行端正,有良好的职业道德,**岗敬业,事业心和责任感强。

3.遵纪守**,品行端正,具有为人民服务的精神;

4.18周岁以上45周岁以下(1973年1月8日至2000年1月8日间出生);

5.具有大专及以上文化程度、具有一定的公文写作能力和熟悉办公软件使用、愿意从事社区工作、具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。

6.具有以下情况者不得报考:

(1)曾因****受过刑事处罚的;

(2)有违**违纪行为正在接受审查的;

(3)近三年受过党纪、政纪处分的;

(4)曾通过西区社区换届选举进入社区“两委”工作或递补进入社区“两委”工作后被辞退未满5年的。

(5)有其他违反国家**律、**规等行为的。

三、选聘程序和时间

此次面向****公开招考社区****工作者,按照发布公告、报名、现场资格审查、笔试、面试、体检、公示等程序实施。

(一)发布公告

通过西区公众信息网发布选聘公告。

(二)报名与资格审查

1.报名时间:2018年1月8日—1月12日(上午9:00-12:00,下午3:00-6:00)。

2.报名地点:攀枝**市西区清香坪街道办事处便民服务中心

3.现场报名:报考人员本人或委托他人(书面委托书,本人签字)到现场进行报名。

(1)报名时携带本人******原件及复印件1份;户口本(或户籍证明)原件及复印件1份;学历****原件及复印件1份;本人近期免冠1寸彩照2张;填写《西区社区****工作者选聘登记表》2份(见附件)。

(2)报名时使用的******应与****时出示的******一致(不含过期******,临时******需在有效期内)。

(三)现场资格审查

报名现场对报考人员情况进行审查,对符合资格条件的人员,准予参加笔试。如报考人员所填信息与本人真实信息不符,后果由报考人员负责。凡弄虚作假的,一经查实,即取消****资格。

(四)领取准考证

报考人员本人持有效******到攀枝**市西区清香坪街道便民服务中心领取准考证,领取准考证时间以街办通知为准,准考证是报考人员参加笔试、面试等程序的重要凭证,请予以妥善保存。

(五)****

选聘以公开招考的方式进行。招考方式主要是笔试和面试。选聘工作坚持公开、公平、公正、择优的原则。

1.笔试

(1)笔试形式和时间

笔试考一门,满分100分,采取闭卷方式进行,重在对应试者知识储备、知识结构以及运用有关基本理论、基本知识、基本方**分析解决问题等综合素质进行测试。笔试范围:公共基础知识(公文写作知识、**律常识、时事政治)、社区工作知识等。笔试时间为120分钟,具体地点及时间安排,详见准考证。

参加笔试的人数与****职位个数的比例原则上不低于3:1。在报名工作结束后,对达不到开考比例的岗位,由街办统一安排,相应调减或取消该招聘岗位计划。调减或取消岗位的情况,西区公众信息网上公告。

(2)笔试成绩公布

以“笔试成绩×50%”确定考生进入面试成绩,按每个职位数1:3的比例,从高分到低分依次确定参加面试人员(最后1名进入面试范围并成绩相同的全部纳入面试),笔试成绩和进入面试人员名单在西区公众信息网公布。

2.面试

领取准考证时间以街办通知为准,进入面试人员持本人有效******到攀枝**市西区清香坪街道便民服务中心领取面试准考证。面试具体地点及时间安排,详见准考证。

面试时间为15分钟,满分100分。采取结构化面试的方式进行,重在对应试者的综合分析能力、组织协调能力、临场应变能力、逻辑思维能力、分析判断能力和语言表达能力进行测试。面试成绩当场向考生本人公布。

3.公布总成绩

总成绩=笔试成绩×50% +面试成绩×50%(考生可以通过攀枝**市西区公众信息网查询成绩),按照从高分到低分依次确定进入体检人员。

(六)体检

根据综合成绩从高分到低分的顺序,依次等额确定拟选聘岗位人数。确定人数后,本人需要出具二级医院体检证明,体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检费用自理。若放弃体检或体检不合格的,按总成绩依次递补。

(七)公示

体检、考察合格的拟聘对象,经公示无异议后,按有关规定办理聘用手续。在公示前由于拟聘对象放弃等原因造成职位空缺,可依次递补。

四、待遇标准

按照《攀枝**市西区人民政府办公室关于调整村(社区)****基本报酬及党员教育培训经费的通知》(攀西府办函〔2016〕27号)文件要求执行基本报酬补助标准。

五、人员管理

****工作者每三年集中调整一次,由街道与聘用人员签订聘用合同,实行一年一聘。新一届社区****工作者产生后,上届社区****工作者聘用关系自动解除。聘期内,由街道严格按照《攀枝**市西区城乡社区工作人员管理办**(试行)》(攀西委组〔2013〕58号)对社区****工作者实施日常管理。

社区****工作者下列情况之一者,可终止和解除聘用合同:不符合聘用条件,但通过弄虚作假被聘用的;3个月内仍不能胜任工作的;不遵守本社区居民自治章程、规章**度和工作纪律,不认真履行聘用协议,年度考核结果没有达到称职的;违反国家**律、**规的。解除聘用的程序为:街道按《攀枝**市西区城乡社区工作人员管理办**(试行)》(攀西委组〔2013〕58号)依**解除聘用关系,报区民政局备案。

在聘用期内,不愿或不能继续担任社区****工作者的,社区****工作者本人应当提前30日以书面形式告知街道,街道自收到告知之日起聘用合同解除,聘用关系终止,15日内报区民政局备案。

六、纪律与监督

为维护遴选工作秩序,所有参与此项工作的人员要高度重视,严格程序,规范操作,严肃纪律并自觉接受纪检监察部门和****监督,确保公开、公平、公正。如有违反**律**规、弄虚作假、泄密等行为,一经查实,将对相关人员进行严肃处理。

咨询电话:西区清香坪街道(0812)3882008

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